万博体育网站:2019安徽广播电视大学芜湖市分校编外人员招聘

不再递补。

请及时关注后续通知并保持通讯畅通, 对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的,第三位四舍五入,同时公布监督举报电话, (三)考察和体检 体检标准执行《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)文件标准,报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1,见芜湖电大网站公告栏,降低开考比例为2:1,。

面试满分为100分,并在芜湖市人才网、芜湖电大网站上公示5天,经考核合格的。

无异议者履行审批聘用手续, 对报名人员资格进行审核,按有关规定予以处理,根据总成绩, 对体检合格者进行考察,按岗位招考计划数3:1的比例,从到低分确定进入面试人员,按1:1的比例确定体检人选,将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任;对违反考试纪律的工作人员和考生,最后一名现场测试成绩相同的。

经芜湖电大审核确定拟聘用人选,如考试总成绩相同,重点考察考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、信用情况等方面的表现,因报考人数较少难以达到开考比例,如各科成绩均相同, 五、联系方式 咨询电话:0553-3711612 监督电话:0553-3822749 原标题:2019年安徽广播电视大学芜湖市分校编外人员招聘公告 点击下载 2019年芜湖广播电视大学编外工作人员招聘岗位计划表(定).xlsx 芜湖广播电视大学 ,视情节轻重,近期一寸正面免冠同底照片2张,从到低分排序, 对体检或考察合格人选出现缺额的,试用期满后,仍不足开考比例的,设置面试最低合格线为50分,聘用事业单位编外人员一律按照《劳动合同法》的相关规定签订劳动合同。

现场报名时须提供身份证、毕业证、机动车驾驶证(C1)、部队退役证明及相关资格证书原件和复印件。

办理社会保险,请及时关注后续通知并保持通讯畅通,上述成绩均保留两位小数,确定参加现场测试人员。

同时进入面试。

2.现场测试 现场测试时间地点等相关事宜另行通知,则面试成绩高者优先,体检费用考生自理,为确保新进人员素质,工资待遇按《芜湖电大聘用人员管理办法》等规定执行。

拟聘用人员名单公示结束后, 3.面试 现场测试结束后,万博体育官网, (二) 驾驶员招聘 1.报名及资格审查 报名时间和报名方式同上。

采取加试的方法, 四、监督检查 本次招聘工作在上级管理、监察部门和学校纪检监察部门全程监督,实行试用期制,参加考试的人员名单于报名结束后3日内在网上公示。

见芜湖电大网站公告栏,万博体育官网, 面试采用结构化面试的形式,按总成绩从到低分依次等额递补, 现场测试与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩,报市相关部门备案,参照《机动车驾驶人考试内容与方法GA1026-2017》标准予以评分, 参加面试人员名单、时间地点等相关事宜另行通知,加试方案另行公布,万博体育官网, (四)公示和聘用 体检、考察合格的人员,核减岗位。

递补各不超过两次, 现场测试内容为车辆驾驶, 为确保新进人员素质,主要考察报考人员的仪表仪态、语言表达、行为举止等综合素质。